Asesoría laboral en Zaragoza

Si está buscando una asesoría laboral en Zaragoza, nuestro equipo es el más indicado para ayudarle.

Llevamos más de 50 años ayudando a empresas a gestionar esta área de una forma eficaz. Confíe en nuestros profesionales.

Porque contar con un asesor laboral es crucial para una óptima estructura empresarial, así como para estar al tanto de los cambios que se produzcan en términos legislativos. También para el logro de una reducción de costes, entre otras funciones que varían según la empresa. Nos ajustamos a las necesidades de cada cliente.

Asesoría laboral

¿Qué servicios ofrece una asesoría laboral y por qué contratarla?

Si se ha hecho esta pregunta alguna vez, deje que le contemos cómo podemos ayudarle.

Le ofrecemos un extenso abanico de servicios que facilitarán su día a día. Y que además son vitales para conseguir una mayor rentabilidad. Descúbralos.

No mostrar

Consultas y asesoramiento en todas las materias con repercusión laboral

Trabajamos para anticiparnos a cualquier conflicto, y cuando esto no es posible, resolverlo de la forma más favorable para nuestro cliente. Consultar antes de adoptar una decisión, en la mayoría de ocasiones, asegura el éxito en los resultados.

Comunicaciones con Seguridad Social y Mutuas

Asesoramos también sobre el contenido de muchas de ellas, cumplimentando la información de forma justa y precisa.

Contratos de trabajo y subvenciones o bonificaciones que procedan

La elección del contrato es importante y también las cláusulas que lo acompañan, cada empresa tiene sus necesidades y proceso productivo propio, que se debe proteger.

Gestión de nóminas y Boletines de Cotización a la Seguridad Social

Asesoramos sobre conceptos en nómina, consolidables y no consolidables. Antes de incluir una retribución nueva, consúltenos.

Despidos y Sanciones disciplinarias

Son actuaciones a menudo necesarias, requieren de estudio previo y de valoración de las consecuencias. ¿Ha oído hablar de la garantía de indemnidad? Un asesoramiento a tiempo puede evitarle resultados imprevistos a priori.

Asistencia en Inspecciones de Trabajo

Representamos a su empresa en Inspección. Nuestra dilatada experiencia nos permite conocer perfectamente el terreno que pisamos.

Defensa en juicios, empresas y trabajadores

Prepararemos la defensa con la máxima honestidad y diligencia para nuestro cliente, en aras, exclusivamente, a su propio beneficio por encima de cualquier otro interés.

Recursos

Ya sea por un error o por aplicación incorrecta o poco apropiada de un precepto sancionador, en ocasiones resulta oportuno recurrir resoluciones, precisando de un análisis individualizado de cada caso concreto.

Incapacidad Permanente

Es frecuente recibir un alta médica pese a carecer de la salud necesaria para continuar trabajando. Podemos ayudarle.

Pensiones: Jubilación, Viudedad, y Prestaciones

Realizamos los trámites necesarios con los organismos correspondientes.

Información a emprendedores y autónomos

Siguen siendo numerosas las trabas y los trámites que deben realizarse para emprender. Recibir un buen asesoramiento previo resulta crucial para el éxito de su negocio.

ERTES, EREs, regulaciones de plantilla

Estos instrumentos son necesarios y vitales ya sea para asegurar la supervivencia de una empresa, o bien para liquidarla de forma correcta, y evitar una derivación de responsabilidad que exceda de la personalidad jurídica de la empleadora, o que perjudique su patrimonio personal.

Trámites con la Administración, (FOGASA, SEPE, y otros)

Despreocúpese, nosotros nos encargamos y se lo facilitamos.

Nos tomamos su negocio tan en serio como usted. En nuestra gestoría laboral velamos por los intereses de nuestros clientes.

Gestoría laboral

Tenemos como objetivo ayudarles a progresar en el mercado

Si desea ser un referente en su sector necesita contar con el apoyo y el asesoramiento de un gestor laboral con experiencia. Porque le ayudará con una infinidad de asuntos de gran importancia, sobre los que no tendrá que preocuparse en absoluto. Nos encargaremos del ámbito laboral para que usted se pueda centrar en otros aspectos de su negocio.

Contrataciones de personal, Seguridad Social, Nóminas, Seguros sociales, Altas o bajas, etc. Le ayudamos con todo esto y más, a través de un trato cercano y de confianza.

Consultoría laboral

En nuestra consultoría laboral ofrecemos a nuestros clientes asesoramiento en materia laboral. Y usted puede ser el siguiente en beneficiarse en disponer de personal especializado y de confianza, que le ayudará en la toma de decisiones.

Consulte a nuestro equipo si está interesado en nuestro servicio de consultoría laboral. Le ayudaremos en todo lo que necesite.

Preguntas frecuentes sobre la Asesoría Laboral

FAQS

No mostrar

¿Lleváis la gestión de nóminas y seguros sociales?

Sí, gestionamos mensualmente nóminas, contratos, altas/bajas y seguros sociales de tus empleados.

¿Puedo externalizar la gestión laboral de mi empresa con vosotros?

Sí, ofrecemos un servicio completo de externalización laboral para pymes y autónomos.

¿Asesoráis en inspecciones de trabajo?

Sí, asistimos y representamos a nuestros clientes ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

¿Podéis ayudarme a contratar personal cumpliendo la normativa?

Por supuesto, te guiamos en la contratación conforme a convenios colectivos y normativa vigente.

¿Qué ventajas tiene vuestro servicio laboral frente a una gestoría tradicional?

Nos enfocamos en un asesoramiento proactivo, personalizado y con visión estratégica a largo plazo.

¿Trabajáis con bonificaciones y subvenciones para contratos?

Sí, te informamos y tramitamos ayudas y bonificaciones aplicables a cada contrato laboral.

¿Cuál es la sanción/multa por no fichar en el trabajo?

La sanción por no fichar en el trabajo oscila entre 626.-€ a 6.250.-€ al ser una falta grave y se impone a la empresa.

Para la determinación exacta de su cuantía, Inspección de Trabajo y Seguridad Social suele guiarse por los criterios de graduación de sanciones.

¿Cuál es la sanción por no dar de alta previamente a un trabajador en seguridad social?

La sanción por no dar de alta en seguridad social a un trabajador con carácter previo al inicio de su prestación de servicios oscila entre 3.126 y 10.000.-€ por trabajador afectado.

Para la determinación exacta de su cuantía, Inspección de Trabajo y Seguridad Social suele guiarse por los criterios de graduación de sanciones.

¿Los autónomos tienen que hacer prevención de riesgos?

Los autónomos, por lo general, no tienen que contratar la prevención de riesgos laborales, pero lo cierto es que en determinados sectores se está exigiendo. Algunos servicios de prevención ajeno prestan estos servicios a autónomos incluyendo un reconocimiento médico y prevención técnica.

Contacto

Escríbanos

info@obonturlan.com

Llámenos

976 399 191

Venga a conocernos

Calle Coso, 67-75, Escalera 1ª, 6ºA y F. 50.001 Zaragoza

    RESUMEN INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS

    Responsable: OBÓN-TURLÁN Y ASOCIADOS, S.L.
    Finalidad: Recepción y mantenimiento de información para dar cumplimiento al desempeño de la actividad profesional.
    Legitimación: Interés legitimo por proporcionar información útil para desempeñar la actividad profesional.
    Destinatarios: Los datos personales que usted ha facilitado tienen como destinatario a OBÓN-TURLÁN Y ASOCIADOS, S.L.
    No se prevé la transferencia internacional de sus datos personales.
    Derechos: Acceso, modificación, eliminación, limitación, oposición y portabilidad de todos sus datos.

    Asesoría Turlan
    Resumen de privacidad

    Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

    Puedes consultar nuestra política de cookies.